Laboral - Rol N° T-32-2023

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, vulneración de derechos y daño moral, al concluir que las presuntas vulneraciones ocurrieron durante la relación laboral y no al momento del despido, además de la falta de pruebas y jurisdicción.

• El demandante (Nombre) interpuso demanda por despido injustificado (Art. 168 CT), vulneración de derechos fundamentales por acoso laboral (mobbing) durante la relación laboral y con ocasión del despido (Art. 486 y 489 CT), y por indemnización de daño moral.
• El demandante alegó que el despido se fundamentó en razones personales y discriminatorias vinculadas a su relación familiar con la hija del empleador, y no en necesidades de la empresa.
• La demandada (Corporación Educacional Altas Cumbres y su representante) opuso la excepción de caducidad (rechazada por el tribunal) y argumentó que el despido fue justificado bajo el Art. 161 CT por necesidades de la empresa, debido a reestructuración y modernización.
• La defensa sostuvo que las supuestas vulneraciones de derechos fundame...