Laboral - Rol N° T-5-2023

Trabajadora municipal presentó tutela por no renovación de contrata alegando discriminación. El tribunal acogió la excepción de incompetencia de la demandada, declarando que la controversia sobre actos administrativos de funcionarios municipales es de competencia exclusiva de la Contraloría General de la República.

• La demandante interpuso denuncia de tutela por vulneración de derecho fundamental y cobro de indemnizaciones, alegando despido discriminatorio y antisindical tras la no renovación de su contrata municipal.
• La relación laboral invocada por la demandante era de carácter estatutaria o funcionaria pública, regida por la Ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, y no por el Código del Trabajo.
• La Municipalidad de Lampa argumentó que la no renovación de la contrata constituyó un acto administrativo, cuya legalidad debe ser conocida por la Contraloría General de la República, invocando excepción de incompetencia.
• Se invocó la prohibición de aplicar el Código del Trabajo a funcionarios públicos sujetos a estatuto especial, salvo en materias no reguladas y que no...