Laboral - Rol N° T-579-2022

Tribunal rechaza denuncia por despido discriminatorio y daño moral, considerando justificada la causal de necesidades de la empresa y la falta de pruebas sobre trato diferenciado, limitando la responsabilidad de la empresa principal.

• El trabajador Sixto Roberto Cáceres Órdenes fue contratado como maestro carpintero por Sociedad Constructora ODAP Ltda. desde el 9 de febrero de 2022 hasta el 13 de septiembre de 2022, en un régimen de subcontratación con Inmobiliaria Jardines de Valdivia SpA, con una remuneración de $725.959.
• El demandante alegó que su despido el 13 de septiembre de 2022 constituyó un acto discriminatorio por motivos de salud, infringiendo el artículo 2 del Código del Trabajo, y solicitó indemnizaciones adicionales (Art. 489) y por daño moral.
• La fundamentación del demandante para la denuncia de despido discriminatorio se basó en el diagnóstico de una enfermedad profesional, el despido posterior a una licencia médica y la falta de justificación fáctica para la causal de necesidades de la empresa (Ar...