Laboral - Rol N° T-599-2023

Demanda por tutela laboral donde se alega que contratos a honorarios encubrían relación laboral y que el despido fue injustificado y discriminatorio, frente a la defensa de la Dirección del Trabajo que niega la existencia de vínculo laboral.

• El demandante, Nombre, presentó una demanda laboral contra la Dirección del Trabajo, alegando que su relación de servicios, iniciada en octubre de 2018 bajo sucesivos convenios a honorarios, constituía en realidad un contrato de trabajo indefinido y que su posterior despido fue injustificado y discriminatorio.
• El demandante argumentó que la naturaleza de sus labores, la continuidad de los servicios prestados durante más de cuatro años y las condiciones bajo las cuales trabajaba (supervisión, uso de correo institucional, rendición de cuentas) demostraban subordinación y dependencia, elementos clave de una relación laboral, a pesar de la formalidad de los contratos a honorarios.
• Se alegó que las funciones del demandante no eran accidentales ni específicas, sino permanentes y e...