Laboral - Rol N° T-674-2023
Sentencia: Despido Improcedente por Necesidades de la Empresa y Rechazo de Discriminación
Abstracto
Tribunal declara improcedente el despido de trabajadora por 'necesidades de la empresa', ordenando pago de indemnizaciones y recargo legal, pero rechaza denuncia de discriminación por edad y enfermedad.
Resumen
- La demandante, , interpuso una demanda de tutela laboral contra su ex empleador, Laboratorios Recalcine S.A., alegando despido discriminatorio por motivos de edad (61 años) y enfermedad (cáncer), solicitando indemnizaciones según el artículo 489 del Código del Trabajo, restitución de un descuento indebido y reparación por daño moral.
- La defensa de Laboratorios Recalcine S.A. sostuvo que el despido se basó en 'necesidades de la empresa' debido a una reestructuración y disminución de la producción, negando toda discriminación por edad o salud.
- El tribunal rechazó la demanda principal de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, concluyendo que la demandante no aportó indicios suficientes ni demostró la causalidad entre su edad/salud y el despido, consider...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora