Laboral - Rol N° T-69-2023

Tribunal laboral acoge demanda de tutela por despido discriminatorio. Condena a empleador por vulnerar derechos fundamentales al despedir a educadora en uso de licencia médica, invocando causal de necesidades de la empresa.

• La relación laboral se inició el 1 de marzo de 2017, desempeñando la actora la función de educadora de párvulos para la demandada.
• La actora hizo uso de extensas licencias médicas continuas e ininterrumpidas desde el 16 de agosto de 2021 hasta el 27 de febrero de 2023, incluyendo periodos por maternidad, enfermedad grave de hijo menor de un año y licencias psiquiátricas.
• El empleador comunicó el término de la relación laboral mediante carta aviso de 22 de diciembre de 2022, invocando la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, mientras la actora se encontraba con licencia médica.
• La causal de despido invocada por el empleador fue 'necesidades de la empresa', fundamentada en la reestructuración del área de prebásica, requiriendo nuevos perfiles y condiciones. -...