Laboral - Rol N° T-75-2022
Sentencia sobre Tutela Laboral, Despido Injustificado y Garantía de Indemnidad
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de tutela y despido injustificado, determinando que la ausencia del trabajador sin causa justificada tras licencia médica fue motivo válido de despido, sin acreditarse represalias o vulneración a la garantía de indemnidad.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda de Tutela Laboral y despido injustificado contra SINEP ENERGÍA Y MINERÍA SPA y CONSTRUCTORA FINSO SPA, alegando hostigamiento laboral y represalia.
- El demandante alegó haber sufrido hostigamiento continuo y agresiones verbales por parte de su supervisor, Sr. Palominos, creando un ambiente laboral estresante, y que su despido fue una represalia por denunciar estos hechos ante la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) el 11 de marzo de 2022.
- Se invocó la vulneración de la garantía de indemnidad, argumentando que el despido del 25 de marzo de 2022, basado en el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo (ausencia injustificada), fue una represalia por ejercer su derecho a denunciar.
- La defensa de SINEP ENERGÍA Y MINERÍA SPA sostuvo que el...
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