Laboral - Rol N° T-819-2023
Sentencia laboral: Rechazo de tutela por acoso y despido indirecto
Abstracto
El tribunal laboral rechaza la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, pero acoge parcialmente el cobro de feriado legal y proporcional, declarando que la relación laboral concluyó por renuncia de la trabajadora.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y nulidad de despido, además de cobro de prestaciones, contra la empresa Rodinis y Rodinis Yurac.
- La demandante alegó que la demandada lesionó sus derechos fundamentales, especialmente el derecho a la vida e integridad psíquica, vida privada y honra, con ocasión del despido.
- Se reclamó el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicios (11 años), recargo del 80% sobre dicha indemnización, feriado legal y proporcional, e indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo.
- Como acción subsidiaria, la demandante alegó despido indirecto fundado en acoso laboral, incumplimiento de funciones, irregularidades en asistencia, no pago de hora...
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