Laboral - Rol N° T-9-2023

Trabajadora demandó por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, honra) y despido injustificado. El tribunal analizó la causal de necesidades de la empresa, la aplicación de la acción de tutela y la procedencia de las indemnizaciones, dictando sentencia parcial.

• La trabajadora, Nombre, interpuso una acción de tutela laboral y demanda subsidiaria por despido injustificado.
• La acción principal alegaba vulneración de los derechos fundamentales a la integridad psíquica y a la honra con ocasión del despido.
• La demandante trabajó para el Instituto Profesional AIEP SpA como "Ejecutivo de Admisión" desde el 01 de diciembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2023.
• El empleador invocó como causal de despido las "necesidades de la empresa, establecimiento o servicio" (Artículo 161 del Código del Trabajo).
• La trabajadora fundamentó la vulneración de sus derechos en eventos como un robo en su domicilio, el fallecimiento de su madrina, y la comunicación del despido vía videoconferencia.
• El empleador se defendió argumentando que los eventos p...