Laboral - Rol N° T-97-2023
Despido de funcionario a contrata en cargo de confianza: vulneración de derechos laborales
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido discriminatorio contra ex funcionario a contrata en cargo de confianza, al considerar justificado el término del vínculo bajo el Estatuto Administrativo.
Resumen
- El demandante, , se desempeñó como Funcionario Público a Contrata del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (Mejor Niñez) desde el 11 de octubre de 2022, con una contrata prorrogada hasta el 31 de diciembre de 2023.
- El demandante sufrió un accidente de trayecto laboral el 12 de octubre de 2022, lo que resultó en licencias médicas, cirugía y rehabilitación, reincorporándose a sus labores el 30 de enero de 2023.
- El contrato del actor fue terminado anticipadamente el 3 de febrero de 2023, mediante Resolución Exenta RA 215067/336/2023, con el argumento "POR NO SER NECESARIOS SUS SERVICIOS", y una supuesta falta de confianza.
- El demandante alega que la decisión de término anticipado fue arbitraria y discriminatoria, motivada por comentari...
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