Laboral - Rol N° I-36-2022

Juzgado anula multa laboral impuesta a universidad por no ofrecer teletrabajo a empleada con hijos menores, al no acreditarse todos los requisitos legales para la sanción y por insuficiente fiscalización.

• Obligación de Teletrabajo Durante Excepción Constitucional: El artículo 206 bis, inciso segundo, del Código del Trabajo obliga al empleador a ofrecer teletrabajo o trabajo a distancia sin reducción de remuneraciones a trabajadores con hijos menores de 12 años, cuando la autoridad decrete estado de excepción constitucional por calamidad pública o alerta sanitaria y adopte medidas que impidan la asistencia escolar.
• Requisitos para la Obligación de Teletrabajo (Art. 206 bis): Para que nazca esta obligación, deben concurrir simultáneamente: a) declaración de estado de excepción/alerta sanitaria; b) medidas que impidan asistencia escolar; c) trabajador a cargo del cuidado personal de menor de 12 años; d) entrega de declaración jurada de cuidado sin ayuda de tercero; y e) compatibilidad de f...