Laboral - Rol N° I-464-2022
Reclamo judicial contra multa por acumulación de feriados anuales es desestimado
Abstracto
Tribunal rechaza reclamo contra multa laboral por acumulación de feriados, desestimando argumentos de suspensión contractual y error de hecho del fiscalizador.
Resumen
- El caso versa sobre una reclamación judicial interpuesta por una empresa de transportes contra una multa laboral impuesta por la Inspección del Trabajo, por supuesta acumulación de más de dos periodos consecutivos de feriado anual respecto de tres trabajadores.
- La multa original ascendió a 60 UTM, la cual fue confirmada tras el rechazo de un recurso de reconsideración administrativo.
- La empresa argumentó que la suspensión temporal de los contratos de trabajo, amparada en la Ley N°21.227 sobre protección del empleo, y periodos de licencia médica, imposibilitaron legalmente el otorgamiento del feriado anual, configurando un error de hecho por parte de la fiscalización.
- Se argumentó que las anotaciones en los comprobantes de vacaciones, indicando el año "2018", se referían a la anuali...
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