Laboral - Rol N° I-469-2023

Tribunal laboral rechaza reclamación de empresa contra multa por no denunciar desmayo de trabajador en lugar de trabajo, aplicando normativa de accidentes laborales.

• La empresa Nombre interpuso una reclamación buscando dejar sin efecto la Resolución N° 425/2023, que desestimó la solicitud de dejar sin efecto la multa N° 1 de 60 UTM, cursada mediante Resolución N° 8444/23/4.
• La empresa argumentó que no tuvo conocimiento de que el trabajador pudiera estar padeciendo una enfermedad profesional, que el trabajador no realizó denuncia ni consulta, y que no se ingresó al trabajador en la ACHS ni presentó licencias médicas.
• La empresa señaló que la notificación del desmayo no es razón suficiente para efectuar una Declaración Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), ya que no se informó la causa y podría deberse a múltiples razones, configurando un error de hecho.
• La Inspección del Trabajo fundamentó la multa en que el trabajador [Redacted:...