Laboral - Rol N° I-53-2023
Anulación de Multa Laboral por Falta de Fundamentación y Proporcionalidad
Abstracto
El tribunal acoge la reclamación y deja sin efecto multa laboral impuesta a corporación por supuesta infracción a acuerdo colectivo, al no acreditarse suficientemente la falta de pago y la causal de sanción.
Resumen
- Reclamación deducida por la contra Resolución N° 6141/23/65, que impuso multa de 60 UTM por supuesta infracción a acuerdo colectivo.
- Argumentos de la reclamante: La resolución carece de fundamento fáctico y jurídico, el fiscalizador excedió sus atribuciones, y la sanción vulnera los principios de proporcionalidad y debido proceso al no contar con la debida motivación.
- La multa se originó por el supuesto incumplimiento de la cláusula 18 del "Acuerdo Marco" (2021-2023) sobre "Bono de Retiro Voluntario".
- La Inspección del Trabajo sostuvo que la resolución era parte de un acto administrativo complejo, fundada en informes y denuncia sindical, y ajustada a la normativa.
- Hechos no controvertidos: Imposición de multa de 60 UTM por no cumplir estipulaciones del instrumento...
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