Laboral - Rol N° I-76-2023
Rebaja de multa laboral por aplicación del principio de proporcionalidad
Abstracto
Juzgado de San Bernardo rebaja multa de 60 a 40 UTM a gran empresa por falta de acreditación íntegra del pago de anticipos a trabajadora, aplicando el principio de proporcionalidad.
Resumen
- La Inspección Provincial del Trabajo aplicó dos multas a GUARD SERVICE SEGURIDAD S.A. por supuesta infracción al artículo 55 incisos 1 y 11, y artículo 506 del Código del Trabajo.
- Una de las multas, la N° 8660 23 5-1, ascendía inicialmente a 60 UTM, equivalentes a $3.706.140.
- La multa se fundamentó en la supuesta infracción de no pagar íntegramente las remuneraciones de noviembre de 2022, al descontar $310.000 como anticipos no transferidos a la cuenta de la trabajadora .
- La empresa reclamante argumentó que los $310.000 descontados representaban anticipos previamente pagados en efectivo y mediante transferencias bancarias, alegando un error de hecho en la aplicación de la multa.
- La empresa aportó como prueba comprobantes de pago parcial (efectivo por $30.000) y dep...
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