Laboral - Rol N° M-3673-2023

El tribunal declaró improcedente el despido de la trabajadora Nombre contra Megasalud SpA, ordenando el pago de recargo legal, restitución de aporte a cesantía y diferencia de descanso reparatorio.

• La trabajadora demandó la improcedencia del despido, alegando que la carta de término invocando la causal 'necesidades de la empresa' era genérica y no cumplía con los requisitos legales de objetividad, gravedad y permanencia.
• Se reclamó el pago de días reparatorios adeudados según Ley 21.350 y Ley 21.530, estimando un saldo impago de $175.624 respecto a un total de 18 días corridos.
• La demandada reconoció la existencia de la relación laboral, fecha de inicio (28/09/2020), funciones de técnico en odontología, remuneración y el término contractual por causal del Art. 161 del Código del Trabajo el 24/07/2023.
• La demandada fundamentó el despido en 'necesidades de la empresa', alegando baja demanda de servicios dentales, aumento de costos, inflación y automatización, adjuntando evidenc...