Laboral - Rol N° M-64-2023

Juzgado acoge demanda por despido injustificado y condena al pago de prestaciones laborales a empleadora principal, declarando responsabilidad subsidiaria de empresa principal en caso de subcontratación.

• Doña Nombre prestó servicios como ejecutiva de ventas para Tres V Comunicaciones Limitada entre el 4 de enero de 2021 y el 31 de agosto de 2023, bajo un régimen de subcontratación.
• La demandante alegó que su despido el 31 de agosto de 2023, basado en la causal de incumplimiento grave del contrato (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo), fue injustificado.
• El tribunal determinó que la causal de despido invocada por la empleadora principal no fue acreditada, considerando que el bajo rendimiento en ventas se debió a múltiples variables, incluyendo licencias médicas de la trabajadora, y no exclusivamente a su desempeño.
• Se estableció que el incumplimiento de metas de ventas, si bien esencial para bonos y la rentabilidad del negocio, no habilitaba de por sí un despido, siendo san...