Laboral - Rol N° M-65-2023
Sentencia Monitorio Laboral: Nulidad Despido y Cobro de Prestaciones
Abstracto
El tribunal declara la existencia de relación laboral y la nulidad del despido por incumplimiento del Art. 162 Código del Trabajo, ordenando al empleador el pago de remuneraciones, cotizaciones, indemnizaciones y feriado.
Resumen
- La falta de contestación oportuna de la demanda por parte del demandado en el procedimiento monitorio generó la aplicación del apercibimiento del artículo 453 N°1 inciso 7º del Código del Trabajo, teniendo por tácitamente reconocidos los hechos de la demanda.
- Se declara la existencia de una relación laboral entre la demandante y el demandado, iniciada el 2 de enero de 2021 y terminada el 5 de agosto de 2023.
- Se establece como última remuneración mensual de la demandante la suma de $450.000.
- Se determina que la demandante se desempeñó como trabajadora de casa particular, sin haber ejercido su feriado legal y proporcional.
- El tribunal constata el incumplimiento del empleador en el pago de cotizaciones previsionales obligatorias (AFP, AFC, Fonasa).
- El despido efectuado el 5 de ago...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora