Laboral - Rol N° M-810-2023

Tribunal acoge demanda laboral, declarando contrato indefinido pese a términos a plazo fijo y nulidad del despido por cotizaciones impagas, condenando al empleador y a la empresa principal solidariamente.

• La demanda fue interpuesta por Nombre contra Constructora Andes y Compañía Limitada (empleador directo) y la Municipalidad de Temuco (empresa principal).
• La relación laboral se inició el 4 de julio de 2022 mediante un contrato de trabajo a plazo fijo.
• El trabajador se desempeñó como Jefe de Recursos Humanos en la obra "Reposición Mercado Municipal de Temuco".
• La relación laboral se enmarcaba en un régimen de subcontratación, siendo la Municipalidad de Temuco la empresa principal.
• El contrato a plazo fijo fue objeto de sucesivas renovaciones mediante contratos y anexos, manteniendo la continuidad del servicio.
• En virtud de las renovaciones sucesivas, el tribunal declaró que el contrato de trabajo adquirió la naturaleza de indefinido, de conformidad al artículo 159 N°4, ...