Laboral - Rol N° O-1287-2023

Juzgado acoge demanda por despido injustificado, condenando a empleador al pago de recargo e indemnización por seguro de cesantía, pero rechaza diferencia en aviso previo al considerarse improcedente la demanda en ese punto.

• La demanda fue interpuesta por un trabajador, Nombre, contra su ex empleador, Distribuidora y Comercializadora Dialum S.A., por despido injustificado y cobro de indemnizaciones y prestaciones.
• El actor solicitó el pago de un recargo por despido injustificado ($10.712.753), el reembolso de descuento del seguro de cesantía ($7.627.839) y la diferencia no pagada de indemnización sustitutiva del aviso previo ($551.695), con reajustes e intereses.
• Los hechos no controvertidos establecieron la existencia de la relación laboral bajo subordinación y dependencia desde el 1 de septiembre de 2010 hasta el 18 de agosto de 2023, con contrato de plazo indefinido y jornada sujeta al artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo.
• La demandada fundamentó el despido en el artículo 161 inciso...