Laboral - Rol N° O-1431-2022
Sentencia laboral: Despido indirecto, nulidad y pago de prestaciones.
Abstracto
El tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, feriados, seguro de cesantía y recargo legal por incumplimiento de obligaciones.
Resumen
- Se estableció una relación laboral continua desde el 01 de abril de 2016 hasta el 07 de octubre de 2022.
- Las funciones desempeñadas (mantenimiento de piscinas, áreas verdes) excedieron el cargo escriturado inicialmente (Auxiliar de Aseo).
- La relación laboral fue formalizada mediante escrituraciones posteriores (02/04/2018 y 01/11/2020), confirmando su continuidad.
- La remuneración mensual acordada para el trabajador ascendía a $707.600.
- El trabajador ejerció el despido indirecto el 07 de octubre de 2022, invocando el artículo 160, N°7 del Código del Trabajo.
- Las causales invocadas para el despido indirecto incluyeron: incumplimiento en la entrega del trabajo convenido, no pago de cotizaciones previsionales, no pago de remuneraciones y no entrega de liquidaciones de sueldo.
- La ...
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