Laboral - Rol N° O-1502-2022

Juzgado laboral acoge demanda por despido indirecto y nulidad del despido contra empleador por incumplimientos laborales, ordenando pago de prestaciones adeudadas y rechazando declaración de empleador único.

• La demandante invocó la causal de despido indirecto (auto-despido) contemplada en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte del empleador.
• Los motivos del despido indirecto alegados incluyeron: mantención de la relación laboral en informalidad, no respeto a la jornada de trabajo pactada, no pago de remuneración de septiembre de 2022, no pago de cotizaciones previsionales, de salud y del seguro de cesantía por toda la relación laboral, y no entrega de liquidaciones.
• Se rechazó la demanda de declaración de unidad de empleador, ya que no se acreditó suficientemente la existencia de una dirección laboral común ni la organización de medios para el logro de fines empresariales entre las demandadas.
• Respecto al incum...