Laboral - Rol N° O-1776-2023
Rechazo de demanda por despido indirecto y supuestas enfermedades laborales
Abstracto
La demandante alegó despido indirecto por incumplimiento de deberes de seguridad y acoso laboral, pero el tribunal rechazó la demanda al no acreditarse el nexo causal entre las supuestas faltas del empleador y sus dolencias.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda por despido indirecto (autodespido) contra su ex empleador Rendic Hermanos S.A., invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo por incumplimiento grave de obligaciones contractuales.
- La trabajadora alegó haber sufrido situaciones de alto riesgo laboral debido a robos y asaltos continuos, lo que derivó en crisis de pánico, temores y estrés, afectando su salud mental y psíquica.
- Se denunció hostigamiento, acoso y maltrato laboral por parte de la administradora Susana Yáñez, lo que motivó una investigación interna y su posterior desvinculación por parte de la empresa.
- La demandante afirmó que el empleador incurrió en incumplimiento de sus deberes de seguridad y protección, al no implementar medidas necesarias para sal...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora