Laboral - Rol N° O-203-2022

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, concluyendo que el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales de la ex funcionaria como Jefa de Gabinete Técnico justificó la causal de despido invocada por la empleadora.

• El documento es una sentencia laboral dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua el 08 de enero de 2024.
• La demandante, Nombre, interpuso demanda por despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleadora Vitamina Work Life S.A.
• La empleada alegó diversas deficiencias en las condiciones laborales, falta de insumos, horas extras no pagadas, incumplimiento en la entrega de liquidaciones de sueldo, y realización de labores fuera de contrato.
• La empleadora fundamentó el despido en la negativa de la trabajadora a prestar servicios sin causa justificada (Art. 160 N°4 b) y en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
• La empleadora alegó que la demandante ...