Laboral - Rol N° O-204-2023

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad, condenando a empleador al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y cotizaciones previsionales impagas, tras incumplimiento grave de obligaciones laborales.

• Existencia de contrato de trabajo entre doña Nombre y Full Arg Services E.I.R.L. desde el 07 de junio de 2019.
• La trabajadora se desempeñaba como auxiliar de aseo, con una remuneración mensual declarada de $687.292, compuesta de sueldo base, gratificación y asignaciones de movilización y colación.
• La trabajadora interpuso la acción de despido indirecto invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato).
• Los hechos fundantes del despido indirecto incluyen el reiterado retraso y no pago de remuneraciones mensuales, específicamente en enero de 2023 y octubre de 2022.
• Se acreditaron incumplimientos graves en el pago de cotizaciones previsionales a AFP Capital para abril, septiembre, octubre, novie...