Laboral - Rol N° O-22-2023
Sentencia: Contrato a honorarios versus relación laboral en servicio de salud por pandemia
Abstracto
El tribunal desestima la demanda por relación laboral y despido, al considerar que la contratación a honorarios de una enfermera se ajustó a la normativa excepcional de emergencia sanitaria por COVID-19 y terminó por renuncia voluntaria.
Resumen
- La actora demandó al Servicio de Salud Arauco solicitando se declare la existencia de una relación laboral bajo modalidad de contrato de trabajo, la nulidad del despido, despido injustificado y el cobro de diversas prestaciones laborales.
- La demandante argumentó que los contratos de honorarios suscritos entre el 28 de septiembre de 2020 y el 13 de junio de 2023, para desempeñarse como enfermera en el Hospital Intercultural Kallvu Llanka, encubrían una relación laboral real, bajo subordinación y dependencia, basándose en el principio de la supremacía de la realidad.
- Alegó que sus funciones eran habituales y permanentes, y no específicas o transitorias como exigía la Ley N°18.834 para los contratos a honorarios.
- Sostuvo que fue despedida de forma irregular e injustificada el 13 de ju...
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