Laboral - Rol N° O-229-2023

Tribunal laboral rechaza demanda de nulidad de despido y vínculo laboral, concluyendo que la relación constituyó prestación de servicios a honorarios bajo el Estatuto Administrativo, no un contrato de trabajo según el Código del Trabajo.

• La demandante, psicóloga, interpuso demanda por nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones, argumentando la existencia de un vínculo laboral bajo subordinación y dependencia, pese a emitir boletas de honorarios.
• La demandante fundamentó su pretensión en que prestó servicios de manera continua, estable y permanente, realizando Sesiones, Atenciones y Orientaciones Psicológicas, bajo jornada y subordinación.
• La demandante afirmó que su vinculación se realizó bajo la figura de contratos de honorarios, pero que en la realidad correspondía a un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo, no por el artículo 11 de la Ley 18.834.
• La entidad demandada (Fisco de Chile, Subsecretaría de Redes Asistenciales) solicitó el rechazo de la demanda, negando la existen...