Laboral - Rol N° O-242-2023
Sentencia Laboral: Rechazo de Despido Indirecto por Incumplimiento Grave Insuficiente
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua rechaza demandas por despido indirecto de dos docentes, al considerar que los incumplimientos alegados no configuraron causal grave e imputable, especialmente tras alcanzar un acuerdo de mediación.
Resumen
- Las demandantes, dos educadoras, interpusieron demandas por despido indirecto basándose en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando incumplimientos graves de las obligaciones contractuales por parte de la empleadora.
- Las principales alegaciones de las demandantes incluyeron el exceso unilateral de la jornada máxima de docencia de aula y el incumplimiento del otorgamiento de horas no lectivas, además de maltrato laboral y condiciones sanitarias inadecuadas.
- Se invocó el artículo 184 del Código del Trabajo respecto a la obligación del empleador de proteger la vida y salud de los trabajadores, citando como ejemplo la falta de servicios higiénicos básicos y de papel higiénico.
- La defensa de la empleadora (Corporación Educacional Manantial) argumentó que los supuestos incum...
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