Laboral - Rol N° O-2886-2023

El tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto, determinando que el término del contrato fue por renuncia de la trabajadora al no acreditarse incumplimientos graves del empleador. No procede indemnización del Estatuto Docente.

• La demandante interpuso demanda por despido indirecto invocando causales del Art. 160 N° 1 letra a) y N° 7 del Código del Trabajo, alegando incumplimientos contractuales del empleador.
• Las alegaciones incluyeron modificación unilateral de condiciones laborales, no entrega de herramientas de trabajo, imposibilidad de participar en consejos de profesores, falta de protección de vida y salud, y no entrega del trabajo convenido.
• El tribunal constató el cumplimiento de las formalidades del despido indirecto, como el envío de la carta de aviso.
• Se desestimó la alegación de modificación unilateral de condiciones laborales, considerando que las medidas adoptadas por la pandemia COVID-19 fueron ajustes razonables y no un incumplimiento grave.
• El supuesto impedimento para hacer uso del hor...