Laboral - Rol N° O-30-2023

Juzgado laboral acoge parcialmente demanda por hipoacusia laboral, condenando a empleadores a pagar indemnización por daño moral tras acreditarse exposición a ruido y negligencia en medidas de seguridad.

• El actor fue diagnosticado con hipoacusia sensorioneural bilateral, catalogada como "enfermedad profesional", con un 17.88% de incapacidad laboral permanente.
• La enfermedad se originó a causa de la exposición continua a ruidos superiores a los niveles máximos legales y reglamentarios en los diversos lugares de trabajo.
• Se acreditó la negligencia de varios empleadores en el incumplimiento de su deber legal de protección y seguridad (Art. 184 Código del Trabajo), al no proporcionar elementos de protección personal auditiva adecuados ni implementar medidas eficaces de control de ruido.
• El tribunal rechazó los argumentos de las demandadas que atribuían la hipoacusia a causas genéticas o de envejecimiento, al no existir prueba científica que desvirtuara el origen laboral.
• Se aplicó el...