Laboral - Rol N° O-337-2023

El tribunal acoge parcialmente la demanda, condenando al pago de remuneraciones y prestaciones adeudadas por diferencias en el pago de cotizaciones previsionales de horas extraordinarias, bajo estatuto especial de Ley APS.

• La relación laboral se rigió por la Ley N°19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal) bajo contratos a plazo fijo, siendo la causal de despido invocada el vencimiento del plazo contractual según el artículo 48, letra C de dicha ley.
• La demandante alegó que su contrato a plazo fijo había mutado a naturaleza indefinida, argumentando en contra de la procedencia de la causal de término por vencimiento.
• El tribunal aplicó el principio de especialidad de la Ley N°19.378, determinando que su régimen no permite la aplicación supletoria del Código del Trabajo en materia de indemnizaciones por término de contrato a plazo fijo ni el pago de feriado proporcional.
• Se acreditó la realización de horas extraordinarias por parte de la demandante, las cuales fueron pagadas total o parc...