Laboral - Rol N° O-3861-2022

Tribunal rechaza demanda por despido indirecto al no acreditarse incumplimientos graves del empleador, declarando la terminación como renuncia, pero ordena pago de feriado legal y proporcional. Se desestima la existencia de unidad económica.

• La relación laboral comenzó el 02 de agosto de 2017 y terminó el 08 de abril de 2022, invocando el actor causales de autodespido.
• El actor, contratado como Técnico Electricista, alegó que se le impusieron funciones distintas a las pactadas, incumplimiento de promesas de aumento salarial, malos tratos, acoso laboral y falta de permiso por matrimonio.
• Las supuestas injurias y conductas de acoso laboral alegadas por el actor no fueron acreditadas por pruebas suficientes ante el tribunal.
• El tribunal valoró la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, considerando la gravedad, concordancia, multiplicidad y conexión de los medios probatorios.
• Se determinó que las labores adicionales realizadas por el actor (soldadura, carpintería, armado de muebles) fueron complementarias y asu...