Laboral - Rol N° O-4305-2022

Un trabajador demandó a TECNET S.A. y CGE por despido injustificado, argumentando unidad económica y subcontratación. El tribunal acogió la demanda, declarando la responsabilidad solidaria de ambas empresas por las obligaciones laborales, y ordenó el pago de diversas prestaciones e indemnizaciones.

• Miguel Eduardo Gómez Roa demandó a TECNET S.A. y COMPAÑÍA GENERAL DE ELECTRICIDAD S.A. (CGE) en un juicio laboral.
• El demandante ingresó a TECNET S.A. el 08 de marzo de 2010, desempeñándose como Asistente de Proyecto CGE y posteriormente como Supervisor de Proyectos CGE.
• Prestó servicios bajo el régimen del artículo 22 del Código del Trabajo, con una jornada semanal de 45 horas distribuidas de lunes a viernes.
• Su remuneración variable promedio al momento del despido ascendía a $2.176.575, según las últimas liquidaciones.
• Se adeudaba un "Bono de Gestión" de $3.264.862, pactado en contrato colectivo, cuyo derecho ya había nacido antes de la separación.
• TECNET S.A. aplicó la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo) para el despido.
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