Laboral - Rol N° O-467-2022
Sentencia Laboral: Nulidad Despido, Subcontratación y Responsabilidad Subsidiaria de Empresa Principal
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales. Declara configurado el régimen de subcontratación y la responsabilidad subsidiaria de la empresa principal (JUNJI) ante el incumplimiento de cotizaciones previsionales por parte del empleador directo.
Resumen
- Demanda interpuesta por contra SERVICIOS EMSERCHI SpA y JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES (JUNJI) por nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
- Contrato de trabajo suscrito el 06 de septiembre de 2021, con duración indefinida, para el cargo de gerente de operaciones, con remuneración mensual de $2.426.417, y jornada regida por el artículo 22 del Código del Trabajo.
- Término de contrato de trabajo notificado el 31 de julio de 2022, por la causal de necesidades de la empresa (Art. 161 del Código del Trabajo), invocándose aviso previo de 30 días mediante carta de fecha 31 de junio de 2022.
- Demanda alega incumplimiento del pago de cotizaciones previsionales (AFP, AFC y Fonasa) por los meses de junio y julio de 2022.
- Reclamo por deudas laborales: remune...
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