Laboral - Rol N° O-52-2023

Tribunal laboral acoge caducidad de acción por despido injustificado y excepción de pago de bono de responsabilidad, rechazando la nulidad del despido y una defensa de ilegitimidad activa.

• Un trabajador demandó a su ex empleador por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de diversas prestaciones, incluyendo indemnización sustitutiva de aviso previo, bono de responsabilidad, indemnización por años de servicio, recargo legal y cotizaciones previsionales.
• La causal de despido invocada por el empleador fue la prevista en el artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), la cual el trabajador calificó de falsa.
• El empleador alegó la caducidad de la acción por despido injustificado, argumentando que la demanda judicial excedió el plazo de 60 días hábiles establecidos en el artículo 168 del Código del Trabajo, aun considerando la suspensión por reclamo administrativo previo.
• El tribunal acogió la excepción de caducidad, declara...