Laboral - Rol N° O-5537-2022
Fallo Laboral: Desestimación Despido Indirecto y Nulidad, Pago Parcial Prestaciones
Abstracto
Tribunal rechaza despido indirecto y nulidad laboral por falta de pruebas graves y pago de cotizaciones, pero ordena pago de feriado y remuneración adeudada.
Resumen
- Inicio de relación laboral: La actora, , inició su relación laboral con SECURITY 24 LTDA. el 2 de julio de 2021, desempeñándose como "Administradora de contratos".
- Remuneración contractual: Se pactó un sueldo base de $337.000, colación de $131.500, movilización de $131.500, y gratificación según Art. 47 del Código del Trabajo.
- Diferencia remuneratoria alegada: La demandante alegó que los pagos mensuales percibidos eran superiores a los estipulados en el contrato, existiendo una discrepancia no acreditada por falta de pruebas suficientes para sustentar la base de cálculo de cotizaciones o remuneraciones.
- Causales de despido indirecto invocadas: La actora invocó el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones del contrato) como fund...
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