Laboral - Rol N° O-57-2023
Acogida de nulidad de despido por pago extemporáneo de cotizaciones previsionales
Abstracto
Tribunal acoge acción de nulidad de despido al haberse pagado con desfase las cotizaciones previsionales de mayo y junio de 2023, ordenando el pago de remuneraciones y prestaciones hasta la convalidación del despido.
Resumen
- La demandante inició relación laboral el 19 de diciembre de 2022 como administradora para Inversiones y Administración “M” SPA, con una remuneración base de $858.367.
- Mediante anexo de contrato con fecha 1 de marzo de 2023, se modificó la cláusula segunda, excluyendo a la trabajadora de limitaciones de jornada laboral y derecho a cobro de horas extraordinarias, invocando el artículo 22 del Código del Trabajo.
- La demandante argumentó que la exclusión del artículo 22 del Código del Trabajo no aplicaba, dado que existía supervisión directa por parte de Rodrigo Israel Jara Pastene, cónyuge de la representante legal, y que realizó jornadas de 16 horas diarias.
- La demandante reclamó el no pago de remuneraciones por siete días de junio de 2023, el no pago de horas extraordinarias por la s...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora