Laboral - Rol N° O-5723-2023
Sentencia autoriza desafuero por embarazo en contrato a plazo fijo
Abstracto
El tribunal autoriza a la demandante a poner término al contrato de trabajo de una empleada embarazada y a plazo fijo, a pesar de su incomparecencia a la audiencia, basándose en la prueba documental y legal.
Resumen
- El caso se centra en una demanda de desafuero interpuesta por Chile BPO Solutions S.A. contra , solicitando autorización judicial para poner término a su contrato de trabajo.
- La demanda se fundamenta en dos hechos principales: la expiración programada de un contrato de trabajo a plazo fijo el 22 de agosto de 2022, y el embarazo de la trabajadora (aproximadamente 31 semanas al momento de la expiración del contrato).
- La causal invocada por la demandante para solicitar la autorización de término del contrato es la prevista en el número 4 del artículo 159 del Código del Trabajo, referida al vencimiento del plazo pactado.
- La demandada no compareció a la audiencia de juicio, a pesar de haber sido válidamente notificada de la citación, manteniéndose en rebeldía durante el t...
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