Laboral - Rol N° O-6087-2022

Un trabajador de la Armada fue despedido por dar positivo en test de drogas (cannabis) y negarse a confirmación, alegando consumo en tiempo libre y aplicación indebida de reglamentos. El tribunal analiza la justificación del despido bajo el Código del Trabajo y normativa interna.

• Nombre prestó servicios para el Fisco de Chile (Armada de Chile) como Garzón en la Base Naval de Iquique desde el 2 de agosto de 2004, bajo contrato de trabajo indefinido. Su remuneración bruta mensual ascendía a $733.419 y su jornada era de 45 horas semanales. Fue despedido el 22 de julio de 2022, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo ("incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato").
• El despido se fundamentó en que el actor dio positivo en un examen preventivo de detección de drogas (cannabis sativa) y, posteriormente, rechazó realizar un examen de confirmación con laboratorio, según consta en el formulario N°004090.
• El trabajador demandante alegó que el consumo de cannabis sativa ocurrió en su tiempo libre y en su hogar, respeta...