Laboral - Rol N° O-63-2022
Autorización de Desafuero Maternal por Vencimiento de Contrato a Plazo Fijo
Abstracto
Juzgado de Lautaro autoriza desafuero maternal de trabajadora de CONAF por vencimiento de contrato a plazo fijo, pese a su embarazo, al no ser la demanda contestada y concurrir la causal legal.
Resumen
- La Corporación Nacional Forestal (CONAF), representada legalmente, interpuso una demanda de desafuero maternal contra la trabajadora .
- La demanda se fundamenta en la causal de vencimiento del plazo del contrato de trabajo a plazo fijo, invocando el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
- El contrato de trabajo tuvo una duración definida, desde el 5 de septiembre de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, para la ejecución de labores en el marco del Programa de Formación, Capacitación y Empleo (PROFOCAP).
- La trabajadora poseía fuero maternal al momento de la demanda, como lo acreditó con un certificado de embarazo que indicaba 13 semanas de gestación a fines de noviembre de 2022.
- CONAF justificó su solicitud de desafuero por la falta de recursos presupuestarios adi...
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