Laboral - Rol N° O-6685-2022
Tribunal laboral rechaza demanda por vínculo laboral y despido contra municipalidad
Abstracto
El tribunal laboral determinó que la vinculación de la demandante con la Corporación Municipal de Renca fue de carácter civil a honorarios, regida por la Ley 18.883 y no por el Código del Trabajo, rechazando así la demanda de relación laboral y despido injustificado.
Resumen
- , actualmente cesante, interpuso demanda en procedimiento de aplicación general contra la Corporación Municipal de Renca, solicitando se declare la existencia de una relación laboral, despido injustificado, indebido o improcedente, y nulidad del despido.
- La demandante expuso que inició la prestación de servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia el 01 de enero de 2022, suscribiendo un contrato de prestación de servicios a honorarios el 03 de enero de 2022, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022, para desempeñarse como odontóloga en el SAPU HUAMACHUCO.
- Se detalla que la jornada laboral de la demandante fue variando, llegando a ser de lunes a jueves de 17 a 23 horas, viernes de 16 a 22 horas, y sábados, domingos y festivos de 09:00 a 15:00 hrs...
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