Laboral - Rol N° O-9-2023

Tribunal acoge demanda por despido injustificado, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas, pero rechaza cobro de gratificaciones por falta de especificación.

• La relación laboral se inició el 17 de agosto de 2020 y terminó el 26 de abril de 2023, bajo la calidad de "labores de campo", con un contrato inicialmente a plazo fijo que, por continuidad de servicios, devino indefinido.
• La jornada laboral estipulada era de 45 horas semanales, de lunes a viernes. Se demandó el pago de remuneraciones por días domingo y festivos trabajados (324 días), con un pago acordado de $15.000 por día, de los cuales solo se recibieron $100.000 de un total adeudado de $4.760.000.
• Se adeudaban 30 días hábiles de feriado legal, que al término del contrato correspondían a 43 días corridos a compensar, estimados en $587.667.
• El despido fue verbal, sin invocación de causal legal ni formalidades escritas exigidas por la ley, lo que configura un despido injustificado...