Laboral - Rol N° T-1303-2022
Sentencia Laboral: Despido por Acoso Laboral y Vulneración de Derechos Fundamentales
Abstracto
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo acogió demanda de tutela laboral, condenando a la Universidad Mayor por acoso laboral y despido injustificado, al considerar vulnerados los derechos fundamentales del actor a la integridad psíquica y física, y la garantía de indemnidad.
Resumen
- interpuso una demanda de tutela laboral contra Universidad Mayor, alegando vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido.
- El demandante imputó a Francisco Castañeda, Director de la Escuela de Negocios, conductas de acoso laboral sistemático, hostigamiento y malos tratos desde septiembre de 2020.
- Las conductas de acoso incluyeron descalificaciones profesionales, ofensas, burlas, comentarios sobre su nacionalidad y competencia, y menoscabo de su cargo como Director de Postgrados.
- denunció estos hechos a sus superiores jerárquicos (Francisco Vásquez y Víctor Lara) en múltiples ocasiones entre 2021 y mayo de 2022, previo a su despido.
- El demandante fue desvinculado el 26 de mayo de 2022, invocando la causal de desahucio escrito del em...
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