Laboral - Rol N° T-1370-2022
Despido improcedente, acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales
Abstracto
La demandante alegó acoso, discriminación y despido injustificado. El tribunal rechazó la tutela de derechos fundamentales, pero acogió la demanda subsidiaria por despido improcedente, condenando a la demandada al pago de recargos e indemnizaciones por falta de justificación de la causal invocada.
Resumen
- La demandante interpuso acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, no discriminación por género y maternidad), acoso laboral y daño moral, además de una demanda subsidiaria por despido injustificado.
- La demandada fundamentó el despido en "necesidades de la empresa" (Art. 161, Inc. 1, Código del Trabajo), alegando crisis económica, aumento de gastos y reestructuración, y en subsidio, deficiente desempeño laboral.
- El tribunal rechazó la tutela laboral y la demanda por daño moral, al no acreditarse hechos de acoso, discriminación o vulneración de derechos fundamentales, ni indicios suficientes que hicieran plausible dicha vulneración, y considerando los hechos extemporáneos o sin conexión causal con el despido.
- Se determinó que la causal d...
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