Laboral - Rol N° T-14-2022
Sentencia Juzgado La Unión: Tutela laboral, despido injustificado, vulneración derechos.
Abstracto
La trabajadora interpuso tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado. El tribunal acogió la acción subsidiaria de despido injustificado y condenó al pago de indemnizaciones, pero rechazó la acción de tutela y el daño moral.
Resumen
- La actora, , interpuso demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, cobro de prestaciones y daño moral, y subsidiariamente, por despido injustificado, contra su ex empleadora, Corporación Educacional Filadelfia Garden.
- La demandante se desempeñaba como Coordinadora del Programa de Integración (PIE) desde el 1 de marzo de 2017, con una remuneración mensual de $1.783.494.
- La demanda alega hostigamiento, modificación unilateral de contrato (cambio de oficina), despido estando con fuero de constitución de sindicato y posterior despido injustificado.
- Se invocaron como base legal para la tutela: artículo 489 del Código del Trabajo y los artículos 19 N°1 y 19 N°4 de la Constitución Política de la República, relativos a la vida, integridad física y ps...
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