Laboral - Rol N° T-14-2023

Juzgado laboral rechazó demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral, interpuesta por una enfermera contra el Servicio de Salud O'Higgins, al no acreditarse indicios suficientes de los hechos denunciados.

• Acción de tutela laboral: Demandante, enfermera Nombre, interpuso acción de tutela laboral contra el Servicio de Salud O'Higgins, alegando vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral por parte de su jefatura directa.
• Hechos denunciados por la demandante: La denunciante expuso sufrir malos tratos, agresiones psicológicas graves, llamados de atención con alza de voz, referencias a su familia y a su situación económica, limitación de necesidades básicas (asistir al baño), y estrés laboral que derivó en afectaciones a su salud física y psíquica.
• Naturaleza de la relación laboral: La demandante trabajó en el Servicio de Salud O'Higgins en calidad de enfermera bajo contrata de reemplazo, con periodos discontinuos desde enero de 2021 hasta el 30 de noviembre de 2022.
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