Laboral - Rol N° T-151-2023

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, nulidad y vulneración de derechos fundamentales, al considerar justificado el término del contrato a plazo según lo pactado y no acreditarse coacción o daño moral.

• El demandante inició relación laboral el 21 de mayo de 2022 bajo un contrato a plazo, el cual, al no serle notificado su término por escrito antes del vencimiento el 16 de agosto de 2022, el trabajador alegó que se transformó en indefinido según el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
• Existió un anexo de contrato de fecha 19 de agosto de 2022, que estipulaba la extensión del contrato a plazo hasta el 16 de noviembre de 2022. El demandante alega que firmó dicho anexo coaccionado, mientras se encontraba hospitalizado, el 25 de septiembre de 2022, y no en la fecha que figura en el documento.
• La carta de término del contrato fue comunicada el 16 de noviembre de 2022, invocando la causal de vencimiento del plazo convenido en el contrato, conforme al artículo 159 N° 4 del Código del T...