Laboral - Rol N° T-174-2023

La sentencia acoge la acción de tutela laboral, declarando la existencia de relación laboral y el despido vulneratorio y retaliatorio de la trabajadora, condenando a la demandada al pago de diversas prestaciones e indemnizaciones, incluyendo la nulidad del despido por falta de cotizaciones.

• Se establece la existencia de una relación laboral indefinida entre la demandante y la demandada desde el 26 de marzo de 2023, sin que se escriturara el contrato de trabajo, desempeñando la actora funciones de cajera.
• La trabajadora denunció la falta de contrato a la Inspección del Trabajo el 11 de mayo de 2023, derivando en una fiscalización y multas a la empleadora el 22 de mayo de 2023.
• El 22 de mayo de 2023, horas después de la fiscalización, la trabajadora fue despedida verbalmente sin formalidades, configurando un despido retaliatorio.
• El tribunal acoge la acción de tutela laboral por vulneración de la garantía de indemnidad, al constatar que el despido fue una represalia por el ejercicio de un derecho laboral (denuncia a la IPT).
• La proximidad temporal entre la denuncia/fi...