Laboral - Rol N° T-269-2023

Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción rechaza demanda tutelar y subsidiaria por despido injustificado, al no acreditarse discriminación por edad, sino justificada pérdida de confianza por desalineación con proyecto educativo.

• Trabajadora interpuso denuncia tutelar por despido lesivo de derechos fundamentales, invocando vulneración a la integridad psíquica y no discriminación arbitraria por edad.
• La demandante solicitó indemnización por vulneración grave (11 meses), indemnización sustitutiva de aviso previo, recargo del 30% sobre indemnización por años de servicio, y devolución de aportes a la cuenta individual de cesantía.
• Se solicitó la remisión de copia de la sentencia a la Dirección Regional del Trabajo y una carta de disculpas públicas publicada en la web institucional.
• La empleadora alegó que el despido se fundó en la causal del artículo 161, inciso 2º (desahucio por escrito), debido a la pérdida de confianza originada por la conducta de la trabajadora contraria al proyecto educacional y a los line...