Laboral - Rol N° T-38-2023

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales, concluyendo que la desvinculación se basó en necesidades de la empresa, no en represalias o discriminación.

• La demandante, Nombre, interpuso una acción de tutela laboral y una demanda subsidiaria por despido injustificado en contra de la Subsecretaría de Salud Pública, Región de Tarapacá.
• La trabajadora alegó vulneración de derechos fundamentales, incluyendo integridad física y psíquica, honra, no discriminación y continuidad laboral, debido a presuntos actos de acoso y malos tratos durante la relación laboral, y un despido arbitrario.
• La relación laboral se inició el 18 de julio de 2020 mediante contrato de plazo fijo para funciones de trazabilidad de COVID-19, sujeto a la duración de la alerta sanitaria.
• El contrato original fue prorrogado y modificado mediante diversos anexos, ampliando funciones a Coordinadora del Área y ajustando remuneración a $1.400.000 brutos mensuales, ...